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强化“传帮带”,促进“老带新” ——海南三建召开“导师带徒”传帮带活动动员会议

_MG_9586X2  为加快企业人才培养,提升员工技能水平,尤其是加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,8月4日下午,海南三建召开“导师带徒”传帮带活动动员会议。董事长陈柏桦主持会议,相关领导班子成员以及“导师带徒”结对子人选共50余人参加了会议。

   针对此次“导师带徒”传帮带活动,公司人力资源部结合各部门实际制定了具体的实施方案,每个部门确定相关业务骨干作为帮带人,对帮带对象给予业务工作上的协助和指导,各结对人选确定传帮带目标内容,按时间节点制定学习目标,计划有序开展传帮带活动。会上,师傅徒弟代表还分别作了表态发言。

  动员会上,董事长陈柏桦对参会人员提出了要求:一是希望结对子的师傅们耐心教导徒弟,细心培养,为公司培养出更多的专业技术人才;二是希望徒弟们,学会尊重自己的师傅,当好徒弟角色,谦虚学习,在学会导师的本事的同时,培养创造性思维,不断提升业务能力;三是各部门要充分发挥传帮带作用,在员工中掀起学技术、比技能的热潮,为企业实现做大做强发展提供坚实的人才和智力支持。

文/吴珊珊    图/周丽强

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